ارزیابی تأثیر مؤلفه های توانمندسازی روانشناختی بر مشارکت اجتماعی زنان در سازمان های اجتماع- محور: کاربرد معادلات ساختاری
Authors
abstract
زنان روستایی نقش عمدهای در فعالیتهای تولیدی دارند. این زنان در امور گوناگون در جوامع روستایی مشارکت دارند و در جریان تولید اقتصاد در سطوح ملی و خانواده نقش مهمی ایفا میکنند که از آنها به عنوان کلید دستیابی به توسعه روستایی نام میبرند. این تحقیق توصیفی- همبستگی با هدف ارزیابی تأثیر مولفههای توانمندسازی روانشناختی بر مشارکت اجتماعی زنان در سازمانهای اجتماع- محور در شهرستان کنگاور انجام شد. جامعه آماری تحقیق را زنان روستاهای شهرستان کنگاور تشکیل دادند که در سازمانهای اجتماعمحور فعال بودند و حجم نمونه 168 نفر تعیین شد. در این تحقیق از روش تمام شماری استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل دادها از نرمافزارspss19 و amos22 استفاده شد. براساس یافتهها 71 درصد از تغییرات مشارکت اجتماعی زنان در سازمانهای اجتماعمحور را مولفههای توانمندسازی تعیین میکنند. آزمون تحلیل واریانس فریدمن گویای آن است که بین مولفۀهای توانمندسازی اختلاف معناداری وجود دارد. نتایج تحلیل همبستگی نشان میدهد که بین سواد و درآمد و میزان اراضی و میزان ارتباطات و استفاده از اینترنت و روزنامه و رسانههای انبوهی با مشارکت اجتماعی زنان در سازمانهای اجتماعمحور رابطه مثبت معنیداری در حد 0.01 و 0.05 وجود دارد.
similar resources
ارزیابی تأثیر مؤلفه‌های توانمندسازی روانشناختی بر مشارکت اجتماعی زنان در سازمانهای اجتماع- محور: کاربرد معادلات ساختاری
زنان روستایی نقش عمدهای در فعالیتهای تولیدی دارند. این زنان در امور گوناگون در جوامع روستایی مشارکت دارند و در جریان تولید اقتصاد در سطوح ملی و خانواده نقش مهمی ایفا میکنند که از آنها به عنوان کلید دستیابی به توسعه روستایی نام میبرند. این تحقیق توصیفی- همبستگی با هدف ارزیابی تأثیر مولفههای توانمندسازی روانشناختی بر مشارکت اجتماعی زنان در سازمانهای اجتماع- محور در شهرستان کنگاور انجام شد. ...
full textتوانمندسازی روانشناختی کارکنان: ابعاد و اعتبارسنجی براساس مدل معادلات ساختاری
در این مقاله اعتبار پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی نیروی انسانی در سازمانها بررسی شده است. توانمندسازی روانشناختی کارکنان سازهای چند بعدی است که شامل پنج متغیر نهفته میشود. سؤالات پژوهشی عبارتاند از: توانمندسازی روانشناختی نیروی انسانی در سازمانهای ایرانی چه ابعادی را در بر میگیرد؟ با توجه به تفاوتهای فرهنگی، آیا این ابعاد متفاوت است یا خیر؟ جامعه آماری220 نفر از کارشناسان حوزه ستادی وزار...
full textتحلیل ساختاری موانع توانمندسازی اجتماع محور در مناطق اسکان غیررسمی (مطالعه موردی: محله بان‌برز شهر ایلام)
پدیده اسکان غیررسمی به عنوان یک مسئله ساختاری-کارکردی در عرصه مدیریت شهری به ویژه در کشورهای در حال توسعه مطرح است. با توجه به علل متعدد اقتصادی، اجتماعی و کالبدی-فضایی در ایجاد این مشکل، برخی بر عوامل اجتماعی به عنوان ظرفیت سازی و توانمندسازی محلات تأکید میکنند. از اینرو مقاله حاضر نیز با روش توصیفی-تحلیلی، عوامل و موانع اصلی در توانمندسازی ساختاری اسکان غیررسمی در محله بان برز شهر ایلام را...
full textبررسی تأثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر توانمندسازی ساختاری (مورد مطالعه: شرکت سایپا)
حضور در محیط‌های به شدت رقابتی، مدیران را ملزم به توانمند نمودن مهمترین منبع رقابتی خود یعنی منابع انسانی می‌نماید. توانمندسازی از دو بعد روانشناختی و ساختاری قابل تحلیل و بررسی است. بر این اساس تحقیق حاضر با هدف پاسخ به این سوال صورت گرفته است:"آیا توانمندسازی روانشناختی کارکنان تأثیر معناداری بر توانمندسازی ساختاری دارد؟" این تحقیق از نوع توصیفی و پیمایشی بوده و برای گردآوری داده‌ها از پرسش...
full textارتباط میان صفات اتیستیک، نقص مؤلفه های حل مسئله اجتماعی، نشانه های افسردگی و اضطراب: رویکرد مدلیابی معادلات ساختاری
Objectives The current study investigated the structural relationship between autistic traits, the components of social problem-solving deficiencies and depressive-anxiety symptoms. Methods The study was conducted in 2015-2016 consisting of 336 students (male and female) with their age ranging from 18 to 35 years old. They were selected by using the convenience sampling method, and were assess...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
زن و جامعهجلد ۷، شماره ۲۵، صفحات ۱۴۳-۱۶۲
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023